對醫(yī)院來說，黨管人才不僅是貫徹落實關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作部署，也是為了更有效地實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的全面提速。人才是第一資源，是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。面對新形勢新任務(wù)，我院黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)人才強院戰(zhàn)略。

我院充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持黨管人才原則，尊重人才成長規(guī)律、市場規(guī)律，印發(fā)了《中共西安醫(yī)學(xué)院附屬寶雞醫(yī)院委員會關(guān)于進(jìn)一步加強黨管人才工作的實施辦法》，成立了由黨委書記、院長任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門組成的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委宏觀決策、黨政齊抓共管，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的人才工作機制，把人才工作擺到發(fā)展全局中的優(yōu)先位置去謀劃推動。

為進(jìn)一步貫徹落實《辦法》，建立健全人才工作機制，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。院黨委通過聽取匯報、座談會、個別談話、實地考察等方式了解醫(yī)院人才現(xiàn)狀，并召開人才領(lǐng)導(dǎo)小組會進(jìn)行討論，結(jié)合醫(yī)院實際初步形成了人才戰(zhàn)略“446”工程，即：4個層次（行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、青年英才），4種方式（引才、育才、用才、聚才），6個計劃（引鳳計劃、歸巢計劃、育鷹計劃、雙培計劃、展翅計劃、筑巢計劃），明確醫(yī)院人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路和重要舉措，開創(chuàng)人才工作新局面。

通過人才工作的開展，就是要在全院上下釋放出一種渴求人才、尊重人才、發(fā)展人才的強烈信號，達(dá)成人才是醫(yī)院之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本、活力之源這樣一種共識；就是要出臺一系列舉措，吸納人才，建立并完善評價考核體制機制，樹立人才是第一資源的意識、樹立人人皆可成才的意識、樹立廣納天下英才的意識，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，形成整體推進(jìn)人才工作的強大合力，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的人才智力支撐，為各類人才充分發(fā)揮才能、合力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，提供更好的制度和政策支撐。讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流！